Rangkiangsumbar – Badan Pengelola BUMN bersama Danantara Indonesia mulai mengakselerasi pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui pembentukan Danantara Corporate University sebagai pusat pembelajaran dan peningkatan kapasitas insan BUMN.
Inisiatif tersebut menjadi bagian dari strategi jangka panjang untuk menciptakan talenta unggul yang mampu menjawab tantangan dunia usaha yang semakin kompetitif dan dinamis.
Pembentukan lembaga pembelajaran tersebut mengemuka setelah Kepala Badan Pengelola BUMN yang juga menjabat sebagai Chief Operating Officer (COO) Danantara Indonesia, Dony Oskaria, mengadakan pertemuan dengan Managing Director Human Capital Danantara Indonesia, Agus Dwi Handaya.
Pertemuan itu membahas berbagai langkah strategis dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan BUMN agar mampu bersaing di tingkat global.
Menurut Dony, pengembangan SDM merupakan elemen penting dalam mendukung keberhasilan transformasi BUMN di masa mendatang.
Ia menegaskan bahwa perusahaan-perusahaan negara membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi, mampu beradaptasi dengan perubahan, serta memiliki daya saing internasional.
“Pengembangan sumber daya manusia menjadi fondasi utama dalam menciptakan BUMN yang kompetitif dan berdaya saing global,” ujar Dony, Selasa (9/6/2026).
Dony menjelaskan, perkembangan teknologi dan perubahan lanskap bisnis yang berlangsung sangat cepat menuntut hadirnya sistem pembelajaran yang lebih modern dan berkelanjutan.
Karena itu, Danantara Corporate University diharapkan dapat menjadi wadah untuk mencetak talenta-talenta unggul yang siap menghadapi berbagai tantangan industri di masa depan.
Menurutnya, keberadaan pusat pembelajaran tersebut juga diarahkan untuk menghasilkan pemimpin masa depan yang memiliki visi global dan kemampuan manajerial yang kuat.
